Hana
מייסדת Personal Job · ניסיון בגיוס
הניסיון הישיר של Hana בגיוס והקמת Personal Job עיצבו את הבסיס התפעולי שממנו צמחו רבים מהצרכים שהיוו בהמשך השראה למוצר.
הסיפור שלנו
נבנתה מתוך המציאות של עבודת הגיוס.
AbreuAI צמחה מתוך עבודת הגיוס היומיומית: ליווי מועמדים, הבנת צורכי מעסיקים, איוש משרות וחיבור בין שלבי התהליך. הצרכים שחווינו בתוך פעילות גיוס אמיתית התפתחו בהדרגה לפלטפורמה לצוותי גיוס בשווקים שונים.
מעבודת גיוס לפלטפורמה
- 2017ניסיון בעבודת גיוס
- Personal Jobסוכנות גיוס פעילה
- צרכים מהשטחצורת העבודה שהיינו צריכים
- AbreuAIפלטפורמה לצוותי גיוס
מועמדים
משרות
לקוחות
שפות
מעקב
תהליכים
כאן הסיפור מתחיל
לא התחלנו בבניית תוכנה. התחלנו בעבודת גיוס.
לפני שחשבנו על פלטפורמה, עבדנו ישירות עם חברות, מועמדים ותהליכי גיוס. חווינו מקרוב את הבעיות, המגבלות וההזדמנויות שעיצבו בהמשך את AbreuAI.
כך התגבש הצורך
מהניסיון המעשי אל פלטפורמה שנבנתה לעבודה עצמה.
כל שלב צמח מקודמו: עבודה מעשית בגיוס, סוכנות פעילה, פער בין הצרכים לכלים הזמינים, והחלטה לבנות מתוך הניסיון הזה.
-
2017
הניסיון בגיוס מתחיל להתגבש
הניסיון שממנו צמח הסיפור הזה החל ב-2017. העבודה הישירה של Hana בתחום הגיוס סיפקה את הבסיס המעשי המרכזי להמשך הדרך.
-
Personal Job
הניסיון הופך לעבודה יומיומית
Hana הקימה את Personal Job והביאה את ניסיונה בגיוס לעבודה ישירה עם חברות ומועמדים. Jonas היה שותף פעיל גם הוא בעבודה השוטפת וטיפל במשרות, במועמדים, בלקוחות, במעקב ובתהליכי גיוס. העבודה היומיומית אפשרה לשניהם להבין מקרוב איך הגיוס מתנהל ואילו כלים חסרים כדי לעבוד טוב יותר.
-
צרכים מהשטח
הכלים הזמינים לא התאימו לצרכים שלנו
ככל שעבדנו עם יותר מועמדים, משרות ולקוחות, נדרש לנו מידע מחובר, מעקב אחר תהליכים בין שפות ופחות תיאומים שחוזרים על עצמם. הכלים הקיימים עזרו בחלקים מהתהליך, אך לא התאימו מספיק לאופן שבו עבדנו. צורך מרכזי במיוחד היה שבינה מלאכותית תסייע למצוא מועמדים מתאימים למשרה, ובכיוון ההפוך תעזור לזהות עבור מועמד הזדמנויות נוספות שרלוונטיות לפרופיל שלו. החיפוש בשני הכיוונים הפך לאחד הרעיונות המרכזיים שעיצבו בהמשך את AbreuAI.
-
AbreuAI
צורך מעשי הופך למוצר
Jonas Martinez הקים את AbreuAI כדי להפוך את הצרכים האלה לפלטפורמה ייעודית שמחברת מועמדים, משרות, לקוחות ותהליכים, ונעזרת בבינה מלאכותית כדי להצביע על התאמות והזדמנויות בשני הכיוונים. מה שהתחיל במענה לצרכים שעלו מתוך העבודה ב-Personal Job התפתח לפלטפורמה עבור סוכנויות גיוס וצוותי גיוס פנים-ארגוניים.
העבודה שמאחורי המוצר
גיוס הוא תהליך שבו הכול קשור.
AbreuAI התגבשה מתוך התבוננות בקשרים היומיומיים בין מועמדים, משרות, לקוחות, תקשורת ומעקב. העבודה בין שפות הציפה את הצורך לצמצם חסמים, וכמות המידע העלתה שאלה נוספת: האם בינה מלאכותית יכולה לסייע למצוא התאמות טובות יותר בלי להסתמך רק על חיפושים ידניים?
חיפוש בשני הכיוונים
משרה
AI
מועמדים מתאימים
מועמד
AI
הזדמנויות רלוונטיות
שפות עבודה
אנגלית
ספרדית
עברית
אנשים והזדמנויות
- מועמדים
- משרות
- לקוחות
התהליך בתנועה
- שלבי גיוס
- מעקב
- תקשורת
בינה מלאכותית ועבודה בין שפות
- תרגום
- התאמות
- אוטומציה
האנשים שמאחורי הניסיון
ניסיון שונה, צורך משותף.
Jonas Martinez
מייסד AbreuAI
Jonas השתתף בעבודה השוטפת של Personal Job וחווה מקרוב רבות מהדרישות של עבודת הגיוס היומיומית. על בסיס הניסיון הזה הוא הקים את AbreuAI כדי להפוך את הבעיות וההזדמנויות האלה לפלטפורמה טכנולוגית.
הרחבת נקודת המבט
מעבודת גיוס מעשית לפלטפורמה עם מבט גלובלי.
הצרכים שחווינו בתוך סוכנות גיוס עיצבו את AbreuAI. מה שהתחיל במענה לבעיות מעשיות שעלו בפעילות אמיתית התפתח לפלטפורמה עבור סוכנויות גיוס, צוותי משאבי אנוש פנימיים וצוותי Talent Acquisition בשווקים שונים.
- סוכנויות גיוס
- צוותי משאבי אנוש פנימיים
- Talent Acquisition
מקור מעשי
Personal Job
פלטפורמה גלובלית
AbreuAI
לעבודה בין שפות
אנגלית
ספרדית
עברית
העקרונות שלנו
הטכנולוגיה צריכה להבהיר את עבודת הגיוס.
-
אנשים לפני נפח תהליכים
הטכנולוגיה צריכה לסייע למצוא התאמות מתאימות, ולא רק להעביר יותר קורות חיים.
-
תמיכה במגייסים
בינה מלאכותית ואוטומציה יכולות לסייע בעבודה. ההחלטה הסופית נשארת בידי אנשים.
-
תהליך עבודה מחובר
המידע על מועמדים, משרות, לקוחות ותהליכים עובד טוב יותר כשהוא מחובר וזמין בתוך זרימת עבודה אחת.
-
בנייה מתוך שימוש אמיתי
החלטות המוצר מתחילות בצרכים תפעוליים, ולא ברשימת תכונות.
הפרק הבא
בנינו את הכלי שהיינו צריכים כדי לעבוד טוב יותר.
כיום אנו מביאים את הניסיון הזה לסוכנויות ולצוותי גיוס שרוצים לעבוד בצורה מחוברת, ברורה וחכמה יותר.